K8凯发物产召开中层管理岗位竞聘

       3月3日，K8凯发物产顺利获得视频会议形式召开了中层管理岗位竞聘工作。本次竞聘涉及8个岗位，吸引27人参与，共进行了34轮次的竞选发言。顺利获得竞选演讲和评委随机提问等方式，评审组对竞选者各方面能力做出评测，并结合岗位需求给出综合评分。

       本次竞聘是推进落实“三项制度”改革、优化调整组织、合理配置人力资源的有效举措，是打造员工能进能出、管理人员能上能下、收入能增能减新机制的重要途径，着力建立一支高素质中层管理人员队伍，为促进公司高质量开展奠定坚实基础。